Authenticity of Reviews
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Information about
Unzer
Active networks:
Experience on networks (years): 12
Trustami profile visits: 858
Description: Since July 2013 284 ratings, reviews and feedbacks have already been collected. Unzer is represented on Kununu.com.
Keywords: reviewsratingsHeidelberger Payment GmbH
Last known profile changes:
Trustami Top Rankings for Unzer
Online Experience
What is Trustami
Reviews for Unzer
Active networks
Recommendation | 53% |
Income / Social benefits | |
Image | |
Career / Continuing education | |
Working atmosphere | |
Communication | |
Solidarity under colleagues | |
Work-life-balance | |
Leadership behavior | |
Interesting tasks | |
Working conditions | |
Environmental and social consciousness | |
Equality | |
Dealing with colleagues 45+ |
New reviews during period from 01.06.2024 till 01.04.2025
Abstract of experiences with Unzer
Period from 2024-04-22 till 2025-03-20
| | Grottenschlechte Führungskräfte | 2025-03-20
"Verbesserungsvorschläge
Man sollte die unqualifizierte Vertriebsleitung schnellsten der Aufgabe entheben. Der VL ist charakterlich und menschlich auf unterstem Niveau
Pro
die Kolleginnen und Kollegen
Contra
Bevorzugung und ungerecht Handhabung bei Provisionen etc. ,d.h. Bevorzugung oder Benachteiligung von Freelancern. Vertriebsleitung charakterlich unterstes Verhalten"
| | Worst company to work High Work Pressure- Hire fire policy | 2024-09-29
"Verbesserungsvorschläge
Advice to Management:
Focus on enforcing the policies you create and ensure they are there to genuinely support employees, not just for show.
Learn proper management skills to handle teams more effectively and reduce unnecessary pressure.
Invest in leadership that can provide clear direction to improve productivity and morale.
Pro
Nothing
Contra
High Work Pressure: Constantly expected to handle multiple tasks (often 5+"
| | Da wo sie dich als Arbeitskraft ausnutzen! | 2024-08-04
"Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst den Mitarbeitern mehr Geld zahlen!
Pro
Die Mitarbeiter sind sehr nett"
| | Wollen 1. Bundesliga spielen… aber naja | 2024-06-18
"Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Mitarbeiter das schlägt sich in Stress und Krankheit nieder
Image
Siehe Internet
Work-Life-Balance
Hab ich mir genommen
Gehalt / Sozialleistungen
Sehr komisches Gehaltsgefüge
Kollegenzusammenhalt
Alle versuchen das Möglichste aber man geht dran kaputt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an…
Kommunikation
Dinge die wichtig sind erfährt man dann von Kunden
Gleichberechtigung
Einige sind wie immer gleicher als"
| | Sehr langsame Rückmeldung | 2024-04-22
"Kommentar
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Klaren Prozess definieren und kommunizieren"