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Information about
Miele & Cie. KG
Active networks:
Experience on networks (years): 17
Likes: 1.33 Mio.
Followers: 2.25 Mio.
Social Media Views: 24 Mio.
Posts: 622
Trustami profile visits: 2536
Online identity:
Website(s): www.miele.de
Description:
Miele: More than just appliances
Miele & Cie. KG has stood for quality, reliability, and innovation for 125 years. With the promise "Always better," we develop household appliances that not only work perfectly, but also create moments of enjoyment and well-being. Whether it's a perfect cup of coffee, freshly washed laundry, or impeccably clean floors - Miele makes your everyday life easier and gives you time for what matters most. Our devices are more than just technology, they are reliable companions that make your home a place of peace and comfort. 1,303 Ratings with 4.66 stars.Keywords: reviewsratingsMiele & Cie. KG
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What is Trustami
Reviews for Miele & Cie. KG
Active networks
Recommendation | 75% |
Income / Social benefits | |
Image | |
Career / Continuing education | |
Working atmosphere | |
Communication | |
Solidarity under colleagues | |
Work-life-balance | |
Leadership behavior | |
Interesting tasks | |
Working conditions | |
Environmental and social consciousness | |
Equality | |
Dealing with colleagues 45+ |
22,300 Followers | 24 Mio. Views
927,975 Followers | 622 Posts
New reviews during period from 01.06.2024 till 01.04.2025
Abstract of experiences with Miele & Cie. KG
Period from 2025-04-08 till 2025-04-21
| | Ein Unternehmen schafft sich selbst ab - Outsourcing, mangelhaftere Qualität, schlechte Führung und McKinsey & Company! | 2025-04-21
"Verbesserungsvorschläge
Oberste Priorität wieder auf die Qualität und Langlebigkeit der Produkte setzen. Management macht seinen Job wieder selbst, anstatt auf die Inkompetenz von McKinsey & Company zu hören.
Endlich wieder Beurteilungsgespräche zu den Führungskräften!
Pro
Die Altersvorsorge, gute Bezahlung und die Home Office Einführung!
Contra
"Führungskräfte" auf Stühlen sitzen, wo sie nichts verloren haben und diese völlig unprofessionell"
| | Einmal Miele reicht für ein Leben lang | 2025-04-15
"Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte sich tatsächlich mal die negativen Bewertungen durchlesen und handeln. Hinterfragen und vllt mal an Personalgespräche teilnehmen. Einfach mit Schulung ist es nicht getan, die die an der Schulung teilnehmen müssen, sind sogar meist nur die Autragsausführer.
Man sollte evtl mal schauen, das der BR ebenso für das Personal da ist, statt dem Meisterbüro alle Macht zu geben und Fristen ablaufen zu lassen.
Mich hat"
| | Die luft ist raus... | 2025-04-15
"Verbesserungsvorschläge
Macht endlich EUREN Job, und spart das Geld für Beraterfirmen
Pro
Fällt mir mittlerweile wenig zu ein.
Contra
Die ganze atmosphäre seit MPP
Arbeitsatmosphäre
Nur noch hauen und stechen unter den Kollegen.
Gehalt / Sozialleistungen
Einiges wurde gestrichen...z.b. Miele Darlehen
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Nach oben Buckel, nach unten treten.
Kommunikation
Wird angeblich"
| | Mangel in Teamdynamik durch Vorgesetzten | 2025-04-14
"Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte ausbilden/schulen
Contra
Die Imperial-Werke oHG ist eine Tochter der Miele & Cie. KG. Leider kann sich die Firma damit nicht abfinden und arbeitet oft parallel, anders oder sogar gegen den Mutterkonzern.
Karriere / Weiterbildung
Leider wurden keine Weiterbildungen gefördert oder beworben.
Gehalt / Sozialleistungen
Eingruppierung nach Tarifvertrag. Umgruppierung nach Weiterbildung/Berufserfahrung nahezu"
| | Stellenausschreibungen für Stellen die es nicht gibt | 2025-04-08
"Bewerbungsfragen
Aufstieg
Kommentar
Muss das sein. Stellenausschreibungen um dann zusagen Wir besetzen intern ? Nicht das die Frage zweimal gestellt wurde von seitens des Bewerbers und sie vehement verneint wurde vom Unternehmen."