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Information about
TQ-Systems
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Experience on networks (years): 15
Likes: 2,252
Followers: 5,934
Social Media Views: 2.06 Mio.
Trustami profile visits: 1553
Website(s): www.tq-group.com
Description:
TQ-Systems: Electronic Solutions from a Single Source
TQ-Systems is a leading electronics specialist in Germany. We develop, produce and test complex electronic assemblies and systems with the highest quality standards. Our expertise spans a wide range of industries, including medical technology, robotics, automation, aerospace and many more. We offer our customers tailored solutions, ranging from the idea to the finished product. In addition to our services (TQ-E²MS), we offer a comprehensive solution kit with ready-made modules, such as microcontroller modules (TQ-Embedded), drive solutions for e-bikes and the industry (TQ-Drives), automation solutions (TQ-Automation), medical technology products (TQ-Medical) and avionics products (TQ-Avionics). TQ-Systems: Your partner for innovative and reliable electronic solutions.Keywords: reviewsratingsTQ-Systems
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What is Trustami
Reviews for TQ-Systems
Active networks
Recommendation | 48% |
Income / Social benefits | |
Image | |
Career / Continuing education | |
Working atmosphere | |
Communication | |
Solidarity under colleagues | |
Work-life-balance | |
Leadership behavior | |
Interesting tasks | |
Working conditions | |
Environmental and social consciousness | |
Equality | |
Dealing with colleagues 45+ |
3,420 Followers | 2.1 Mio. Views
Inactive networks
New reviews during period from 01.04.2024 till 01.03.2025
Abstract of experiences with TQ-Systems
Period from 2024-10-14 till 2025-01-08
| | Für das Jahr wars ganz in Ordnung. | 2025-01-08
"Contra
Einstiegslöhne sind unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Damals wirklich nette Kollegen in der Schicht. Die in den Anderen Schichten hatten die meisten nicht meine Wellenlänge."
| | Viel Potenzial, viel zu viel Fluktuation, demotivierende Führung | 2024-12-04
"Verbesserungsvorschläge
Einzelne demotivierende Führungskräfte sind trotz ihrer langjährigen Verdienste auf jeden Fall geschäftsschädigend. Die Fluktuation muss insgesamt geringer werden, da man mit jungen, wenn auch talentierten Ingenieuren und Technikern, die nur ein paar wenige Jahre da sind, die ambitionierten Projekte nicht stemmen kann. Das Know-How das verloren geht, dann der sehr fähige Bereichsleiter so unmöglich auffangen.
Pro
Die"
Response to review on Kununu.com: "Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei TQ-Systems zu teilen.
Wir freuen uns, dass Du die Vielseitigkeit unserer Produkte und die technischen Herausforderungen positiv hervorhebst. Das zeigt, dass unser Fokus auf Innovation und Qualität bei Dir Eindruck hinterlassen hat.
Zu den von Dir geäußerten Kritikpunkten möchten wir klar"
| | Umgang mit Arbeitsverträgen | 2024-11-29
"Contra
Ich bin extrem enttäuscht von der Art und Weise, wie hier mit befristeten Arbeitsverträgen umgegangen wird. Ein Mitarbeiter, der über Monate hinweg engagiert gearbeitet hat, wurde bis zum letzten Tag seines befristeten Vertrags im Unklaren gelassen, ob er übernommen wird oder nicht. Diese mangelnde Transparenz und Kommunikation zeugt von wenig Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Solch ein Verhalten hinterlässt einen sehr schlechten"
Response to review on Kununu.com: "Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns geschätzt fühlen und eine klare Kommunikation erfahren.
Zu dem von Ihnen beschriebenen Fall möchten wir anmerken, dass Entscheidungen über die Übernahme von Mitarbeitenden mit befristeten Verträgen immer auf Basis verschiedener Faktoren getroffen werden, darunter auch solche, die"
| | Stark angefangen, stark nachgelassen. | 2024-10-19
"Bewerbungsfragen
Was denkst du ist deine Aufgabe und wie würdest du es machen?
Kommentar
Ich, gelernter Kaufmann aktuell im technischen Support tätig, wurde vom Unternehmen angeschrieben für eine Stelle im kaufmännischen Außendienst.
Berufliche Qualifikationen der Stellenausschreibung hat gar nicht zu mir gepasst, dennoch war das erste Gespräch gut und machte neugierig. Das zweite Gespräch mit zwei anderen Personen lief nicht gut.
Ich hätte mich"
| | Bin gern TQler | 2024-10-14
"Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitzeit etwas enger, z. B. 9 - 15 Uhr
Pro
Wir haben ein sehr gutes Miteinander und sehr interessante Jobs bei denen man auch gern über den Tellerrand hinaus denken darf.
Image
Bei meinen Bekannten (im Umfeld von TQ) ist das Image gut.
Karriere / Weiterbildung
Konnte selbst schon einige Weiterbildungen machen, wurde auch zum Fachwirt gefördert.
Gehalt / Sozialleistungen
bin zufrieden, mehr geht immer
Umwelt- /"
Response to review on Kununu.com: "Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Deinen Verbesserungsvorschlag leiten wir weiter.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Deiner Arbeit bei TQ.
Viele Grüße
Christine Dirix
Personalleiterin"